最低薪资与 COMPASS
就业准证（EP）的最低固定月薪随年龄及行业上升，并非所有年龄都适用同一个金额。2026 年一般行业的入门门槛为 5,600 新元，金融服务业为 6,200 新元；45 岁及以上分别达到 10,700 和 11,800 新元。请用人力部的自我评估工具核对申请人的具体年龄及申请类型。2027 年 1 月 1 日起的新申请入门门槛提高至 6,000 和 6,600 新元；相应续签调整适用于 2028 年 1 月 1 日起到期的准证。
大多数申请须先满足按年龄和行业计算的 EP 最低薪资，再在互补专才评估框架（COMPASS）取得至少 40 分。C1 比较同年龄、同行业本地专业人士的薪资；C2 评估学历；C3 和 C4 评估雇主的员工国籍多样性及对本地就业的支持。少于 25 名专业人员的企业，C3 和 C4 各获 10 分。符合规定时，C5 和 C6 可提供加分。
新公司 EP 申请：回复 MOM 补件要求后获批
Travis Tay 拥有十五年以上移民咨询经验。就业准证咨询会结合申请人的职位与背景，以及雇主实际业务情况。
一间新设控股公司申请 EP 时，MOM 要求补充业务与薪酬资料。我们协助整理回复，申请在递交后约十周获批。案例列明所需资料与处理顺序；个别结果不代表其他申请会获批。
学历如何影响申请
认可学历可能增加 C2 分数，但不能豁免按年龄及行业计算的最低薪资。没有学位的申请人也可能通过其他项目取得足够分数。应先计算实际可获分数，再判断进修是否有帮助。
22,500 新元薪资的豁免
固定月薪至少 22,500 新元可豁免 COMPASS，以及公平考量框架下的强制招聘广告要求。这不代表自动获批，也不代表可以免除其他 EP 要求或公平招聘责任。薪资应与岗位、申请人的专业经验及企业的支付能力相符。人力部可能要求进一步说明为何聘用该申请人，以及所申报薪资是否会实际支付。按个案要求，证据可包括合同及金额、银行流水、营运资金、持续业务记录、公司资料或网站，以及申请人的背景和专业能力；并非每宗申请都须提交全部这些材料。
申请材料与处理时间
准备岗位职责、雇佣条款、学历和工作经历，以及与公司营运及薪资支付相关的证据。网上 EP 申请通常在 10 个工作日内处理或收到进度更新；补件可延长时间。拒签申诉须在三个月内提出，并回应实际拒签原因。人力部决定申请结果。需要牌照的职业介绍服务由持牌服务提供者办理；续签、家属准证或申诉费用按工作范围报价。