01一家全新的控股公司，在人力部连环提问后获批的 EP一家刚刚成立、尚未运营的控股公司。人力部要求提供合同、办公室、员工与薪资证明。递交约十周后获批。→
02一位美国咨询顾问的就业准证，14 天获批一位美国咨询顾问的准证，递交后十四天获批，人力部全程没有要求任何补件。→
03一个日本家庭的迁徙：EP、三张家属准证，以及 PR 申请12 月设立公司，创始人 EP 数日后递交，三张家属准证 1 月初获批，全家 PR 申请 2 月递交。→
04以整整 40 分通过 COMPASS：小公司的过关之道一张真实的计分卡：四项指标各得 10 分，恰好达到 40 分及格线，递交后九天获批。→
05从注册到 EP 获批不到一个月：先核验中国学历中国学历在递交前就完成核验，准证五天获批，没有给人力部留下任何可问的问题。→
06一家两张准证，前后数日相继获批创始人的准证先行，配偶的准证紧随其后：12 月，两张准证前后数日相继获批。→
所有案例均为真实项目，已做匿名化处理以保护客户隐私。每个案子各不相同，决定权在当局；过往结果不构成对未来的保证。