EP 续签：人力部到底审查什么。
首次就业准证的批准，部分基于你的承诺。续签的批准，则基于证据。那些在续签时措手不及的创业者，通常是把首次获批当成了终点线的人。
作者：Travis Tay，移民专家 · 更新于 2026 年 6 月。
续签时，人力部（MOM）会按现行规则重新为你评分，并寻找企业确实经营过的证据。自 2026 年 1 月 1 日起，修订后的合格薪资下限和 COMPASS 框架不仅适用于新申请，也适用于续签。请预料到他们会审查公司财务，往往是最近 12 个月的银行流水、你实际支付给自己的薪资，以及为任何本地员工缴纳的公积金（CPF）。真正有经营、有招聘的公司续签顺利；处于休眠状态的公司则不然。
为何首次续签会让人措手不及
首次 EP 是根据商业计划书和可信的设立情况来评估的。到了首次续签时（通常是两到三年后），人力部已能看到实际发生了什么。当人力部希望评估业务是否真实时，首次就业准证有时只签发一年而非两年，这会使首次审查提前到来。如果公司有经营、支付了申报的薪资并对经济做出了贡献，续签就很顺利。如果公司处于休眠状态，而创业者只把准证本身当成目标，差距就会显现。规则也发生了变化：自 2026 年 1 月 1 日起，更高的薪资下限和 COMPASS 适用于续签，因此几年前达到门槛的准证，必须按今天的数字重新评分。
他们审查什么
| 人力部审查什么 | 这证明了什么 |
|---|---|
| 当前薪资与 2026 年门槛对比 | 你仍然达到下限，并在 COMPASS 下得分 |
| 实际支付的薪资 | 申报的薪资是真实的，而非仅停留在纸面 |
| 公司财务与税务申报 | 企业确实经营过 |
| 最长 12 个月的银行流水 | 真实的经营活动与资金流入 |
| 本地员工的公积金 | 公司支持本地就业 |
越往后续签越难，而非越容易
人们以为续签会随时间推移而变容易。事实可能恰恰相反。首次续签或许只能拿出一两个财年的资料。到第二次续签时，人力部可要求最多三年的财务资料，而"这是否是一家有贡献的企业"的门槛也更高。每一轮续签，真实经营公司的证据都更为重要，这与人力部审视你公司时看什么中所述的实质性内容直接相关。
从第一天起就该做什么
- 按你申报的薪资，通过正规的工资发放体系支付给自己
- 保持账目清晰，并按时向 IRAS 申报公司税
- 维持反映真实经营的真实银行往来
- 随着业务发展，至少聘用一些本地员工并为其缴纳公积金
- 在续签窗口前，对照 2026 年门槛重新核查你的 COMPASS 分数
我们如何让你随时保持可续签状态
续签并不是一个我们临时手忙脚乱去应对的独立事件；它是公司从第一天起如何经营的结果。我们的合规服务会把记账、工资发放、公积金和申报理顺，使续签窗口开启时证据已然就绪，并在你提交前对照现行规则重新评估你的 COMPASS 资料。
人们常问
2026 年的新门槛适用于续签吗？ +
是的。自 2026 年 1 月 1 日起，修订后的合格薪资下限（一般行业 5,600 新元，金融服务业 6,200 新元，并随年龄递增）以及 COMPASS 框架，同时适用于续签和新申请。几年前轻松达标的准证应当重新评分。自 2027 年 1 月 1 日起，新申请的下限再度上调至 6,000 新元和 6,600 新元；续签则自 2028 年 1 月 1 日起适用。
续签需要三年的财务资料吗？ +
首次续签不需要，那时你或许只有一两个财年。到后续的续签，人力部可要求最多三年，并期望看到一家确实经营过的企业。
如果我的公司经营不多怎么办？ +
那是最棘手的续签情形。一家活动稀少、没有本地招聘、银行往来极少的休眠公司会很难过关，因为续签是基于真实经营的证据来评估的。解决之道是在续签窗口之前就建立起真实的经营活动。
为员工缴纳公积金真的有帮助吗？ +
有。为本地员工缴纳公积金是有力的证据，表明公司是一家支持本地就业的真实雇主，这对 COMPASS 和整体续签评估都有帮助。
续签需要多长时间？ +
提交后，一份资料齐全的续签通常在几周内处理完毕，但请在到期前及早申请。如果公司的实质性受到质疑，时间可能更长，并可能需要补充文件。