挂名董事：它对你的 EP 有什么用、又没什么用。

挂名董事究竟是什么

新加坡法律要求至少有一名通常居住在本国的董事，可以是公民、永久居民，或持有本地地址的 EP 持有人。从海外设立公司的外国创始人尚不满足这一点，因此在公司注册时委任一名挂名本地董事来满足该要求。他们持有该头衔仅出于合规目的。你仍是股东，并由你经营公司。

它不能做什么

误解就出在这里。挂名董事不会为你申请就业准证，不会提高你的 COMPASS 分数，也不会单凭其存在就让公司看起来像一家真实的企业。人力部评估的是公司的实质和你的个人资料，而不是登记册上是否挂着一个本地名字。把挂名董事当成"让你进得来"的关键，是我们最常需要纠正的错误。真正能帮你拿到准证的因素，详见人力部审视你公司时看什么。

为什么挂名董事应当是临时的

挂名董事是一座桥梁，而非永久固定的安排。一旦你自己的就业准证获批，你就成为通常居住在新加坡的董事，从而由你本人满足该要求。届时挂名本地董事即可辞任，你便接掌自己公司的董事席位。从一开始就为这一交接做好规划，能让你的架构保持清晰，并降低持续成本。

把挂名董事当成全部方案的风险

一些低价的设立方案会让创始人误以为，一个本地挂名董事加上一张注册证就足够了，结果当人力部要求公司拿出它并不具备的实质时，便陷入被动。挂名董事只解决一个狭义的法律要求。对于真正决定你准证的那些问题，它无济于事：资本、经营活动、办公室、招聘以及一个可信的职位。把这些建立起来，挂名董事便只是架构中一块整洁的拼图；若仅仅依赖挂名董事，申请就会很脆弱。

关于职责与信任的说明

挂名董事在书面上仍作为董事承担法律职责和法定责任，正因如此，这一安排会被妥善记录在案，并且选择一家信誉良好的服务商很重要。一份清晰的协议会写明，挂名董事不参与业务的经营，并按计划卸任。这既保护双方，也让公司的记录保持清晰。

我们如何使用它

我们将过渡性的本地董事作为公司设立的一部分提供，并明确计划在你的就业准证获批后由你替换他们。它是一家结构完善的公司的一个组成部分，而非其替代品。了解它如何融入整个设立过程，请见公司注册。